Jak dlouho marodíme? Nejzdravější jsou Pražané, sever Moravy stůně

Dočasnou pracovní neschopností se rozumí stav člověka, který je lékařem ze zdravotních důvodů dočasně uznán neschopným k výkonu svého zaměstnání. Důvodem tak může být nemoc, pracovní úraz a ostatní úrazy.

Z dat Českého statistického úřadu (ČSÚ) vyplývá, že zcela převažují nemoci, které vedou k pracovní neschopnosti. Pracovní a jiné úrazy tvoří pouhý zlomek případů. Pokud bychom se zaměřili na případy dočasné pracovní neschopnosti dle ekonomických odvětví za rok 2016, z tabulek je patrné, že nejvíce se s pracovní neschopností setkáváme u oboru těžby a dobývaní, kde se pracovní neschopnost týká 5,8 procent pracovníků. Podobně je na tom ještě zpracovatelský průmysl (5,5 procenta) a překvapivě administrativní činnosti (5,2 procenta).

Nejméně stonali pracovníci v oborech informační a komunikační činnosti (1,7 procenta). Velmi dobře jsou na tom také zaměstnanci v oblasti peněžnictví a pojišťovnictví.

A kolik dní průměrně čeští pracovníci leží s nemocí? V případě jedné dočasné pracovní neschopnosti činí průměrná doba neschopnosti 43 dní v roce. Ženy jsou na tom hůře, ty jsou z důvodu nemoci neschopné 45,2 dní, muži něco málo přes 40 dní. Zajímavé je, že nejdéle stonají pracovníci v zemědělství a lesnictví – 59 dní. Nejméně ti, kteří provádějí informační a komunikační činnosti, pouhých 26 dní v roce.

Data také odhalují, v kterém českém kraji se nejvíce marodí. Nejvíc, přes 5 procent pracovníků, onemocní v Moravskoslezském kraji a také na Zlínsku. Tam se také marodí nejdéle, v průměru 52 dní ročně. „Nejzdravější“ jsou zaměstnanci v Praze, pokud už marodí, tak průměrně jen 37 dní v roce.

Za dobu pracovní neschopnosti by zaměstnanec nebo osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) měla pobírat adekvátní nemocenskou. Na tu mají zaměstnanci nárok od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti. Nemocenskou lze pobírat maximálně 380 dní v kuse. Co se týče zaměstnanců, ti po dobu prvních 14 dnů pobírají náhradu mzdy, s výjimkou prvních třech dnů pracovní neschopnosti.