Jsou Češi při hledání práce vybíraví? Pár věcí nám rozhodně vadí

Relativně nejmenší překážky pro přijetí eventuální pracovní nabídky představují potřeba zaučení nebo rekvalifikace (celkem 89 % by s přijetím takového zaměstnání souhlasilo, 9 % nikoliv), práce přesčas (76 % : 21 %) a zvýšené pracovní tempo (71 % : 24 %), případný sestup v kvalifikační úrovni vykonávané práce (71 % : 26 %).

Pro nadpoloviční většinu dotázaných, by byla přijatelná také práce o víkendech (60 % : 37 %). Souhlas na úrovni jedné poloviny s o trochu nižším podílem nesouhlasu (49 % : 44 %) byl zaznamenán v případě podmínky v podobě práce na zkrácený úvazek.

U noční práce jako podmínky přijetí nového zaměstnání se podíly souhlasu i nesouhlasu ocitly v rovnováze na úrovni necelé poloviny (48 % : 49 %).

U všech ostatních uvažovaných podmínek spojených s přijetím nového zaměstnání více či méně převažoval nesouhlas. Hůře placené zaměstnání by akceptovaly asi dvě pětiny, zatímco nadpoloviční většina by s tím nesouhlasila (41 % : 53 %). Více než třetina respondentů by byla ochotna přijmout práci ve zhoršených pracovních podmínkách (36 % : 59 %), tři z deseti by přijali práci v zahraničí (30 % : 64 %) a s pravidelným delším dojíždění za prací by souhlasila o málo více než čtvrtina (27 % : 69 %).

Nejméně přijatelným se z pohledu české veřejnosti v současné době jeví stěhování se za prací, které by byla ochotna podstoupit pětina dotázaných, zatímco tři čtvrtiny to odmítají (20 % : 74 %).

Oproti loňskému roku se u většiny položek výrazně nezměnil podíl respondentů, kteří příslušnou podmínku označili za přijatelnou.

"Opravdu k významnému názorovému posunu (značně za hranicí statistické chyby) došlo u položek „bylo placeno méně, než na co jste zvyklý" (o 13 procentních bodů), „vyžadovalo nižší úroveň kvalifikace nebo dovedností, jež máte" a „bylo na zkrácený pracovní úvazek". Tento posun je možné vysvětlit výrazným poklesem nezaměstnanosti v letošním roce (a zvláště pak v posledních měsících), které nepochybně s sebou nese nižší pocit ohrožení a zároveň přesvědčení, že na pracovním trhu je možné získat odpovídající práci bez toho, aby z hlediska kvalifikace a především platu musel člověk ponížit svoji současnou situaci," uvedl soc.cas.cz.

Ztráta zaměstnání?

Dvě třetiny dotázaných (65 %) by se soustředily na hledání konkrétního typu práce, přičemž 18 % by se orientovalo výhradně tímto směrem (odpověď „rozhodně konkrétní zaměstnání"). Třetina ekonomicky aktivních (33 %) by naopak hledala jakoukoli práci. Aktuální data ve srovnání s loňským rokem nevykazují žádné významné rozdíly.