Praha chce jít příkladem, magistrát zaměstná víc handicapovaných

"Jestliže stát a samosprávy chtějí po soukromých firmách, aby handicapované zaměstnávaly, měla by státní správa a samospráva jít příkladem," řekl předseda sociálního výboru Patrik Nacher (ANO).

Podle něho by měla vzniknout jakási informační dálnice, která by handicapované na volná a pro ně vhodná místa upozornila. "Informace o místech se totiž k lidem často vůbec nedostanou," řekl. Tento systém má navíc přimět samotné úředníky, aby hledali zaměstnance i mezi postiženými.

"Samozřejmě pro ně není vhodná každá práce, ale pokud je to možné, měli by mít možnost se o místo ucházet," dodala radní Irena Ropková (ČSSD).

Kromě zvýšení počtu handicapovaných zaměstnanců chce město rovněž zvýšit množství výrobků z chráněných dílen, které magistrát nakupuje. Mezi nimi jsou podle Ropkové a Nachera například novoroční přání. "Ta se nakupují každoročně, proč by je město nemohlo nakupovat od nich?" uvedl Nacher.

Podle zákona musí každá organizace s více než 25 zaměstnanci buď zaměstnávat čtyři procenta handicapovaných, nebo nakupovat produkty z chráněných dílen.

Osoby se zdravotním postižením patří mezi skupiny uchazečů ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností, proto i v jejich případě poskytuje ÚP ČR příspěvky na podporu jejich pracovního uplatnění. V rámci chráněných pracovních míst (CHPM) finančně podpořil ke konci července 1 706 OZP (z toho jich 46 vykonává samostatně výdělečnou činnost). Nejčastěji se jedná o pozice určené výrobním, montážním a pomocným dělníkům, obslužným pracovníkům výrobních linek, řemeslníkům, v osobních a úklidových službách, prodeji a ostraze, pro prodavače, skladníky, operátory call centra apod. Celkem103 uchazečům přispěl ÚP ČR na provoz CHPM.

ÚP ČR evidoval ke konci července 38 133 vymezených míst pro OZP. Za šest měsíců letošního roku poskytl na podporu zaměstnávání OZP přes 2 mld. Kč.