Česká společnost se pomalu mění, začíná myslet i na tatínky

Na rodičovskou dovolenou mohou chodit i otcové, rodiče se mohou také vystřídat. Muži zatím s malými potomky doma příliš nezůstávají. Loni to bylo 5200 otců, tedy 1,8 procenta příjemců rodičovské. "I když podíl tatínků mezi rodiči na rodičovské dovolené dlouhodobě stoupá, jsou stále spíše raritou," zhodnotila situaci ministryně práce Michaela Marksová Tominová (ČSSD).

Před rokem ještě jako opoziční politička prosazovala návrh, aby se na rodičovské dovolené rodiče střídali povinně. Větší zapojení otců do péče o potomky mělo podle ní zlepšit uplatnění žen na trhu práce - svou profesní dráhu by nepřerušily na tak dlouho.

V otázce rodičovských rolí se až 62 % českých otců shodlo na tom, že otcové i matky mají v rodině podobně náročnou roli. Úlohu matky pak považuje za těžší 38 % otců a pouze zanedbatelné procento míní, že mají těžší roli otcové.

Postoj k rodičovské dovolené, tedy otcovské obdobě mateřské dovolené, je mezi muži, kteří mají děti, vesměs pozitivní. Až 60 % otců si například myslí, že každý muž by měl být alespoň chvíli na rodičovské dovolené. Opačný názor vyjádřilo pouze 17 % a 23 % si nebylo jisto. Bezmála tři čtvrtiny otců také zastávají názor, že muž, který zůstává doma s dětmi, je rovnocennou náhradou matky.

Jednou z otázek ve výzkumu také bylo, zda si čeští otcové myslí, že by měl muž být přítomen u porodu dítěte. Dvě třetiny si myslí, že ano; negativní názor vyjádřilo jen 12 %, uvedl ilom.cz.

Podle Ligy otevřených mužů potřebují sladit práci s rodinou nejen matky malých dětí, ale také otcové. "Zaměstnavatelé začínají reflektovat, že mezi jejich zaměstnanci jsou i otcové. Chtějí je v této roli podpořit," uvedl dnes zástupce ligy Petr Jarkovský.

Liga otevřených mužů spolu s Unií center pro rodinu a komunitu začala udělovat značku kvality zaměstnavatelům, kteří podporují otce. Označení "Tátové vítáni" získalo teď 17 firem, škol a neziskových organizací.