Tetování či extravagantní účes: Problém v práci? Přístup firem se mění

Viditelné tetování, piercing v obličeji, výrazný plnovous, extravagantní účes. Doby, kdy takoví uchazeči mohli na kariéru ve „slušných" oborech zapomenout, jsou pryč.

Výstřední vzhled zájemců o práci vysloveně vadí jen 18 % firem. Další pětina podniků ozdobený zevnějšek uchazečů nijak neřeší. A v 58 % společností je extravagance překážkou k přijetí pouze na některá místa.

Obchod a zdravotnictví

„Například v obchodním zastoupení by nápadné tetování nebo výrazné náušnice ještě stále mohly vadit," říká Tomáš Dombrovský, analytik portálu Jobs.cz. I tady však záleží na okolnostech. Tetovaný prodejce skateboardů nebo energetických nápojů své zákazníky nejspíš nijak nepohorší. V konzervativním prostředí, jako jsou banky, pojišťovny nebo zdravotnictví, se však více dbá na neutrální či zcela seriózní vzhled.

Kolegové v práci výrazné ozdoby těla svých spolupracovníků obvykle nijak neřeší. Jen 16 % lidí v průzkumu odpovědělo, že jim takto „vymódění" kolegové vadí. „V otázce vzhledu se obecný vkus v posledních letech výrazně posouvá. Češi jsou dnes alespoň v tomto ohledu mnohem tolerantnější. Firmám to jednoznačně prospívá. Podporuje to pestrost jejich prostředí, v němž může vyniknout více nadaných lidí," uvádí Dombrovský.

Důležité jsou schopnosti

Odmítnout talentovaného a zkušeného člověka jen kvůli piercingu nebo tetování, to dnes firmy obvykle neriskují. Důležité jsou schopnosti, které člověk podniku přináší, nikoliv to, jak si češe vlasy nebo zda má piercing v obočí. Ohledně tolerance v práci však má česká společnost stále ještě o čem přemýšlet.

„Diskriminace uchazečů podle dalších vnějších ukazatelů, jako je věk, pohlaví či národnost, je i nadále vážným problémem, byť se situace v posledních letech mírně zlepšuje," doplňuje analytik Dombrovský.