Do práce už jen zvesela? Nový zákon nakáže firmám předcházet stresu

Připadá vám stres jen jako výmluva pro ty, kterým se nechce pracovat? A snaha nakázat firmám regulovat stres na pracovišti přitažená za vlasy? Vězte, že v zaměstnání se podle průzkumů dlouhodobě stresuje asi 40 % lidí a následky pro člověka jsou srovnatelné s klasickým pracovním úrazem. S tím chce skoncovat Ministerstvo práce a sociálních věcí, píší středeční Hospodářské noviny.

Ministerstvo chce podle deníku prosadit do chystané novely zákoníku práce povinnost zaměstnavatelů stresu na pracovišti předcházet. Prozatím ale není jasné, jak budou kontroly, jestli firma stresovou prevenci nezanedbala, probíhat. Bude totiž velmi těžké prokázat, že k psychické újmě došlo na základě výkonu práce. Rozhodující bude patrně lékařský posudek.

S tímto návrhem je spojen i další bod v chystaném zákoníku, podle kterého by firmy měly předcházet také násilí a obtěžování v zaměstnání. Cílem by podle ministryně Michaely Marksové mělo být zlepšení pracovních podmínek a komunikace na pracovišti. V některých případech totiž může stres v práci způsobovat zdravotní problémy vedoucí až ke ztrátě zaměstnání.

Každá firma bude stres hodnotit jinak. Nároky na zaměstnance jsou totiž v různých firmách odlišné. Někde může být stresujícím faktorem čas, za který se musí něco stihnout, dlouhá pracovní doba, konflikty s kolegy, u lékařů to může být například velká zodpovědnost, v jiných profesích zase dokáže dohnat k šílenství komunikace se zákazníky nebo třeba žáky.

S návrhem podle Hospodářských novin souhlasí i odboráři. Podle nich půjde především o to, aby se v podnicích zlepšilo řízení a organizace práce, nastavily se spravedlivé normy a případně aby vedení našlo metody, jakými zaměstnancům stres kompenzovat, například relaxační pobyty nebo zkrácení pracovní doby. Návrh nového zákoníku chce Marksová předložit vládě koncem dubna, platit by mohl od dubna příštího roku.