Stoupne minimální mzda! O kolik?

Podle první varianty bude měsíční minimální mzda 8400 korun měsíčně a 50 korun na hodinu. Druhá varianta počítá s minimální mzdou 8500 korun za měsíc a 50 korun a 60 haléřů na hodinu. Nejnižší hodinová sazba byla přitom dosud 48 korun a 10 haléřů.

"Hrubá minimální mzda stanovená nařízením vlády byla naposledy zvýšena v roce 2007. V letech 2008 až 2011 nebyla vzhledem k vývoji národního hospodářství, vlivu celosvětové ekonomické krize a po vyhodnocení všech ekonomických a sociálních souvislostí její úroveň zvyšována," připomnělo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) ve zdůvodnění svého návrhu.

"Zvýšení minimální mzdy je nezbytné proto, aby nedošlo ke ztrátě jejích základních funkcí," uvedlo MPSV. Podle rezortu nejde jen o zachování sociálně-ochranné funkce minimální mzdy, ale i o její motivační aspekt. Zejména ve vícečlenných rodinách by totiž osoby s nízkou kvalifikací mohly raději spoléhat na zabezpečení dávkami pomoci v hmotné nouzi a státní sociální podpory, než aby šly pracovat.

"Navrhované zvýšení vychází z předpokládaného nárůstu spotřebitelských cen v roce 2012, zohledňuje možné dopady zvýšení snížené sazby DPH na 14 procent, prognózu vývoje průměrných mezd, zaměstnanosti a v neposlední řadě očekávaný vývoj domácí i světové ekonomiky," zmínil Drábkův rezort. V návaznosti na zvýšení základní sazby minimální mzdy navrhl také valorizovat i nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Zaručená mzda pro týdenní pracovní dobu 40 hodin je odstupňovaná podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací do osmi skupin. Zatímco v nejjednodušší první skupině má být hodinová mzda 50 korun a měsíční 8400 korun, v nejtěžší osmé jsou částky dvojnásobné, tedy 100 korun za hodinu a 16 800 korun na měsíc.

Také změna zaručené mzdy je přitom vládě předložená variantně. Ve druhé, vyšší verzi má být proto minimální zaručená mzda v první skupině 50,60 koruny na hodinu a 8500 korun na měsíc. U osmé skupiny je suma opět dvakrát tak vysoká, tedy 101 korun a 20 haléřů na hodinu a 17 tisíc korun měsíčně.

Vládní nařízení má nabýt účinnosti od 1. ledna 2012 a před ministry se na něm shodla i tripartita, tedy zástupci vlády, zaměstnavatelů a odborů. Odboráři původně chtěli minimální mzdu ještě vyšší, nakonec ale ustoupili pod příslibem, že vláda dopad změn ještě přehodnotí a platové minimum případně ještě upraví.