Důchody a minimální mzda potřebují změnu. Zeman má návrh

"Když jsem byl jako první prezident na tripartitě, tehdejší premiér Petr Nečas řekl, že se minimální mzda zvedne jen přes jeho politickou mrtvolu. A stalo se. Částečné zvýšení minimální mzdy zavedla už Rusnokova vláda, i když jen z 8000 na 8500 korun. I to je ale pro řadu lidí podstatné," uvedl Zeman.

Jak dnes řekl, na navyšování minimální mzdy se dohodla i vládní koalice v Německu, ačkoli tam je minimální mzda podstatně vyšší než v Česku a navýšení prosazuje i Barack Obama v USA. Pokud by se minimální mzda zvedla na 40 procent průměrné, bylo by to v Česku zhruba 10.000 korun, řekl Zeman. Podle údajů ministerstva práce a sociálních věcí loni průměrná hrubá mzda činila 24.836 korun.Zeman také zkritizoval navýšení schválená bývalým ministrem Jaromírem Drábkem, která důchodcům přidala 45 korun. Valorizace důchodů by se podle Zemana měla odvíjet od inflace a růstu průměrné mzdy. "Procentuální navýšení přidává více těm s vyššími důchody a rozevírají se tak nůžky mezi starodůchodci a novodůchodci," dodal Zeman.

Zvýšení minimální mzdy: Pro

"Zaměstnaní lidé by měli být schopni ze svých pracovních příjmů snadněji uhradit svoje základní životní potřeby a nebýt závislí na příjmech ze sociálních dávek. Zvýšení minimální mzdy se pozitivně projeví i v nárůstu příjmů z pojistného na sociální a zdravotní pojištění a snížení mandatorních výdajů státu," řekla loni v srpni Štěpánka Filipová, tisková mluvčí MPSV.

A pokračuje: "Zvýší se motivace občanů hledat si pracovní místa a vykonávat pracovní činnost. Nárůst minimální mzdy by měl také přispět k omezení výplat mezd „načerno" a dále vést ke zvýšení zaměstnanosti domácích pracovníků, na místech obsazených v současnosti cizinci. Její úroveň byla stanovena tak, aby neměla negativní dopad vedoucí k ohrožení pracovních míst." 

Zvýšení minimální mzdy: Proti

"Příjem ve výši minimální mzdy se týká zhruba 4 % pracujících (asi 100 000 lidí), kteří vykonávají málo kvalifikované práce, mají nízký či naopak vysoký věk nebo nějaký zdravotní handicap. Hovoříme o skupině, ke které je třeba přistupovat citlivě a podporovat její další vzdělávání, rekvalifikace a případnou úpravu pracovních podmínek," řekla pro e15.cz loni v srpnu Lenka Kohoutová /ODS/

"Za citlivý přístup nelze označit neopodstatněné zvýšení jejich platu o 500 Kč, za těmito pěti stovkami se skrývají ještě odvody. K pětistovce 1,3násobek, celkem tedy náklad pro zaměstnavatele 670 Kč. Tím pádem dojde k tomu, že pokud si takový zaměstnanec na sebe nevydělá, logicky bude následovat jeho propuštění a pravděpodobně rozšíří řady příjemců sociálních dávek," dodala.