Těžký život v Česku: 80% lidí bez práce nemá nárok na podporu

Nárok na podporu v nezaměstnanosti mají lidé, kteří si v posledních dvou letech aspoň 12 měsíců platili sociální pojištění. Dostat ji mohou i ti, kteří přišli o práci po rodičovské. V prvních dvou měsících činí dávka 65 procent základu z výdělku, v dalších dvou měsících 50 procent a po zbytek 45 procent. Lidem do padesátky vyplácejí úřady peníze pět měsíců, od 50 do 55 let pak osm měsíců a starším 11 měsíců.

Ti, co sami dali výpověď či odešli po dohodě, získají po celou dobu jen 45 procent základu výdělku. Podporu nedostane ten, kdo v posledních šesti měsících bez vážných důvodů odešel ze zaměstnání, které mu úřad práce zprostředkoval. Když mají propuštění odstupné, podpora se jim odkládá na dobu po jeho vyčerpání. S tříměsíčním odstupným je tak možné začít podporu pobírat o čtvrt roku později.

Postupné snižování vyplácené podpory v nezaměstnanosti mělo motivovat lidi k tomu, aby se snažili rychleji si najít novou práci.

V říjnu 2014 mělo na podporu v nezaměstnanosti nárok 96.100 z 519.600 nezaměstnaných, tedy 18,5 procenta. V měsíci se vyplatilo 629,8 milionu korun. Výdaje za deset měsíců tak činily zhruba 74 rozpočtu, který činil 10,7 miliardy.

V říjnu 2013 podporu dostávalo 103.800 osob. Bylo to 18,7 procenta nezaměstnaných. Od ledna do října se vyplatilo 8,14 miliardy korun, v desátém měsíci to bylo 687,8 milionu.

V prosinci pobíralo podporu 115.700 lidí, to je zhruba o 4300 méně než o rok dřív. Zatímco počet klesl, podíl se zvedl. V prosinci 2013 mělo podporu 20,1 procenta nezaměstnaných, loni 21,4 procenta.

K 31. 12. 2014 evidoval Úřad práce ČR celkem 541 914 uchazečů o zaměstnání. To je o 24 406 více než v listopadu a o 54 919 méně než v prosinci 2013. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 525 975 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do zaměstnání). Podíl nezaměstnaných vzrostl na 7,5 % (listopad 2014 – 7,1 %, prosinec 2013 – 8,2 %). V meziročním srovnání se zvýšil o více než 23 tisíc počet volných pracovních míst a zároveň klesl podíl evidovaných absolventů, uvedl portal.mpsv.cz.

„Nárůst jsme očekávali. Jsme však příjemně překvapeni tím, že v evidenci máme o téměř 55 tisíc lidí méně, než v loňském roce. Je za tím nejen mírné oživení na trhu práce, ale také kvalitní práce zaměstnanců ÚP ČR a jejich aktivní působení v terénu. To je trend, který budeme i nadále plně podporovat," dodává náměstek ministryně práce a sociálních věcí pro zaměstnanost Jan Marek.