Růst mezd o pět procent? Náklady firmě se zvýší o milion ročně, ukázala analýza

Výpočty firma provedla na příkladu bezdětného zaměstnance s průměrným hrubým příjmem 26.287 korun. "Po pětiprocentním navýšení jeho čistá mzda vzroste o 914 korun, tedy na 21.084 Kč. Zato zaměstnavateli vzrostou mzdové náklady na jednoho zaměstnance o 1763 korun, protože se zvýší také platba na sociální a zdravotní pojištění," uvedla Jana Janoušková z firmy KODAP.

Po pětiprocentním navýšení platů by tak podniku s deseti zaměstnanci stouply celkové mzdové náklady o 211.560 korun za rok a firma s 50 zaměstnanci zaplatí po navýšení více než milion korun ročně.

Loni rostly zisky nefinančních podniků o 12,4 procenta, za první čtvrtletí letošního roku o téměř deset procent. Mzdy zaměstnanců se proti tomu zvýšily reálně o 2,1 procenta. To se nelíbí odborářům, kteří tvrdí, že firmy mají pro růst mezd dostatečné finanční kapacity.

Ve 2. čtvrtletí 2015 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 26 287 Kč, což je o 875 Kč (3,4 %) více než ve stejném období roku 2014. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,7 %, reálně se tak mzda zvýšila o 2,7 %. Objem mezd vzrostl o 5,5 %, počet zaměstnanců o 2,0 %.

V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 3,2 %, reálně o 2,5 %, v nepodnikatelské sféře vzrostla nominálně o 4,3 %, reálně o 3,6 %.

Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2015 po očištění od sezónních vlivů 0,8 %.

Medián mezd (22 230 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 4,3 %, u mužů činil 24 398 Kč, u žen byl 19 837 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 10 860 Kč a 42 698 Kč, uvedl Český statistický úřad.

V 1. pololetí 2015 dosáhla průměrná mzda výše 25 810 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 725 Kč (2,9 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,4 %, reálně se mzda zvýšila o 2,5 %.