Firmy nebudou v 1. čtvrtletí 2016 nabírat nové lidi, ukázala studie Manpower

Průzkum se uskutečnil mezi 750 českými firmami. Celkem 85 procent z nich nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců.

"Zpráva, že nebudou velké výkyvy, je pozitivní. Nezaměstnanost v ČR dále klesá a je druhá nejnižší v Evropě. To je velmi příznivá zpráva pro lidi, kteří hledají práci. Společnosti si ale stále více stěžují, že nemohou najít vhodné zaměstnance. Již neplatí, že nemohou najít pouze dostatek odborníků," komentovala vývoj na pracovním trhu generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová.

V ČR jsou podle ní tisíce neobsazených volných míst ve výrobě, skladování a call centrech.

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit především u velkých společností nad 250 zaměstnanců, kde je čistý index plus 22 procent (29 procent jich bude nabírat a sedm procent propouštět). U středních podniků je index plus 15 procent a u malých podniků plus osm procent. Záporné náborové plány hlásí mikropodniky s méně než deseti zaměstnanci s indexem minus dvě procenta.

Nejsilnější náborové prostředí předpovídá odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody s čistým indexem trhu práce plus devět procent. Příznivé náborové prostředí mohou očekávat uchazeči o práci také ve státní správě, zdravotnictví, vzdělávání a kultuře s indexem plus sedm procent. Proti tomu největší pokles náborových aktivit je v odvětví zemědělství, myslivosti, lesnictví a rybolovu, kde je index minus 14 procent.

Nejsilnější čistý index trhu práce plus čtyři procenta hlásí Morava, podobná situace je v Praze (plus tři procenta. V Čechách očekávají útlum náborových aktivit (minus tři procenta.