Situace v ČR se zlepšuje: Ženu ve vrcholných orgánech má třetina firem

Podle výsledků průzkumu má alespoň jednu ženu ve vrcholných orgánech 36 procent firem z 250 společností s největším obratem v Česku. Ve všech statutárních orgánech zastoupení žen dosahuje desetinového podílu, vedle 1227 mužů je tak ve vrcholovém managementu 128 žen.

Podle předsedkyně platformy Pavlíny Kalousové se situace se zastoupením žen v nejvyšším vedení postupně mírně zlepšuje. I tak však ženy nejsou zastoupeny ve vedení asi 170 firem. „Na druhou stranu najdeme stále více žen předsedkyní a jednatelek velkých firem," dodala. Nejvíce žen je zastoupeno ve vedení společností v pojišťovnictví, zásobování vodou či v rekreační činnosti. Nejméně jsou v těžbě či stavebnictví.

Hospodářské noviny uvedly, že se do skupiny s více než deseti procenty žen ve vrcholových orgánech dostaly například T-Mobile, Pražské vodovody a kanalizace či Plzeňský Prazdroj. Více než třetinu žen mělo 13 podniků, mimo jiné Letiště Praha, OBI či Madeta. V dozorčích radách má aspoň jednu ženu 57,4 procenta největších firem. V dozorčích radách největších českých akciových společností je 14,4 procenta žen, například ve Velké Británii je ve srovnatelných firmách 18 procent žen.

Ženy tvoří 51 procent obyvatel Česka. Své zastoupení mají také ve Sněmovně, kde jim připadá pětina křesel, v Senátu 19 procent, v krajských zastupitelstvech pětina, v zastupitelstvech měst a obcí 27 procent. Mezi 17 ministry kabinetu Bohuslava Sobotky jsou tři ministryně – Michaela Marksová-Tominová, Kateřina Valachová a Karla Šlechtová.

Ženy také podle oficiálních statistik vydělávají v průměru zhruba o pětinu méně než muži. K vyššímu zastoupení žen ve vedení podniků má přispět plán opatření do roku 2018, který připravuje ministr pro lidská práva Jiří Dienstbier. Dienstbier. Dokument počítá třeba s podporou slaďování práce a rodiny.