Zaměstnanci si nejvíce stěžují na spolupracovníky a nedostatek vzdělávání

Průzkum také zjistil, že přestože individuální spolupracovníci mohou někdy pěkně otrávit celý den, celková atmosféra pracoviště, firemní kultura, pracovní prostředí a lidé v týmu jsou jedním z nejdůležitějších kritérií při hledání nové práce.

„Pracovní doba v České republice je třetí nejdelší v Evropské unii. Češi průměrně odpracují 42,9 hodiny týdně. Příliš mnoho času jim nezabere ani oběd. Zatímco tradičně Češi opouštěli v polední pauze kancelář a chodili na jídlo do restaurace, s přibývajícím počtem fast foodů a možností vzít si jídlo s sebou mnoho z nich nyní volí variantu najíst se u svého pracovního stolu,“ poznamenal Jon Hill, Country Manager společnosti Reed Specialist Recruitment pro Českou republiku.

Při hledání nové práce Češi podle společnosti Reed stále nejraději využívají internetové pracovní servery. Hill však varuje, že to nemusí být vždy ten nejefektivnější způsob.

„Moderní uchazeč hledá kvalitní agenturu, která mu poskytne profesionální poradenství a pomůže mu najít vhodné zaměstnání a dává spolupráci s agenturou přednost před pouhým odpovídáním na nabídky práce. Pro zkušenější uchazeče o práci je stále nejobvyklejším způsobem, jak najít novou práci, prozkoumat své vlastní získané obchodní kontakty,“ poznamenal Hill.

Rostoucí obliba sociálních sítí v Česku způsobila, že je čeští zaměstnanci začínají stále více využívat také k hledání nové práce. „Stále oblíbenější jsou pak i profesionální obchodní sítě,“ doplnil Hill.

Společnost Reed se už od roku 1960 specializuje na poskytování trvalých, dočasných a externích náborových řešení a HR poradenství, pomáhá uchazečům o zaměstnání i zaměstnavatelům. Své služby nabízí v Evropě, na Středním Východě a v asijském tichomoří. Reed má 400 kanceláří po celém světě, zaměstnává 4000 lidí a poskytuje služby ve více než 30 sektorech.