Index trhu práce roste: Stále více firem chce lidi nabírat, než je propouštět

Celkem 86 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower uskutečněné na vzorku 750 zaměstnavatelů v soukromém i veřejném sektoru v ČR.

Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus sedm procent, což je doposud jeden z nejlepších výsledků. V předchozím čtvrtletí hlásilo nábor zaměstnanců také devět procent firem, propouštění tři procenta oslovených společností.

"Během posledního roku se trh práce výrazně změnil ve prospěch uchazečů o zaměstnání. Čistý index trhu práce pro nadcházející čtvrtletí je jedním z nejsilnějších v historii průzkumu a úplně nejsilnější pro čtvrté čtvrtletí, které jsme zaznamenali, protože toto období je z hlediska náborů nejslabší v roce," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová.

Poptávka po zaměstnancích podle ní výrazně převyšuje nabídku a ve velkých městech a průmyslových oblastech je kritický nedostatek pracovníků. Nejsilnější je tento trend v automobilovém průmyslu, logistických a zákaznických centrech. Nedostatek talentů nutí zaměstnavatele využívat nové strategie v hledání, náboru a udržení si lidských zdrojů, což se projevuje zejména v systému odměňování, organizace výroby, alternativních formách úvazků a podobně.

Psali jsme: Jak odstartovat úspěšné podnikání? Platy zvyšuje nedostatek pracovníků. Firmy se musí předhánět s nabídkami, říkají analytici  

V příštím čtvrtletí se očekává nárůst počtu pracovníků ve všech čtyřech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejsilnější náborové plány s čistým indexem trhu plus 21 procent, to znamená, že počet přijímaných by měl být zhruba o pětinu vyšší než počet propouštěných. Malé firmy předpovídají index devět procent, zaměstnavatelé ve středních podnicích a mikro podnicích hlásí index šest procent.

Největší rozdíl mezi počtem přijímaných a odcházejících zaměstnanců předpovídají zaměstnavatelé ve stavebnictví a zpracovatelském průmyslu s čistým indexem trhu práce 13 procent a ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu a vody s 12 procenty.

Zaměstnavatelé ve všech třech regionech Česka očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové plány s čistým indexem trhu práce devět procent hlásí zaměstnavatelé v Praze. Na Moravě má index osm procent a v Čechách čtyři procenta.

Zaměstnavatelé ve 42 ze 43 zemí očekávají různou míru nárůstu počtu pracovních sil. Jedině zaměstnavatelé v Brazílii předpovídají pro příští čtvrtletí snižování počtu pracovních sil. "Zdá se, že nejistota spojená se zpomalením světové ekonomiky, s referendem o brexitu a pokračující nestálostí finančních trhů nemá na náborové plány zaměstnavatelů výrazný vliv. Nejsilnější index hlásí Indie, Japonsko, Tchaj-wan a Spojené státy, nejslabší Brazílie, Belgie, Finsko, Itálie a Švýcarsko," dodává Manpower.