Obrat na trhu práce? Firmy zpomalí tempo náboru zaměstnanců

Přijímat nové zaměstnance plánuje sedm procent zaměstnavatelů, naopak pět procent očekává snižování počtu zaměstnanců. Na 87 procent oslovených uvedlo, že během druhého čtvrtletí změnu nechystá. Čistý index trhu práce tak činí plus dvě procenta, v předchozím čtvrtletí to bylo plus tři procenta.

"V průzkumu pozorujeme strukturální změny poptávky po nových zaměstnancích v české ekonomice. Klesly náborové aktivity ve výrobě a logistice. Naproti tomu vidíme zrychlování náborů v sektoru služeb. Každopádně celkové plány zůstávají pro příští čtvrtletí pozitivní," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup pro ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

Prognóza sice ukazuje na mírný pokles celkového tempa náboru, ale dobrou zprávou je podle ní to, že 40 procent velkých společností plánuje zvýšit počet zaměstnanců. Převis uchazečů nad poptávkou zaměstnavatelů je u středně kvalifikovaných pozic v administrativě.

Velké firmy nad 250 zaměstnanců hlásí nejsilnější náborové plány s čistým indexem trhu práce 38 procent. Střední podniky předpokládají náborové plány s indexem 16 procent a malé podniky 12 procent. Zaměstnavatelé v mikropodnicích hlásí mírný optimismus s indexem jedno procento.

Nejslabší náborové prostředí se očekává v odvětví doprava, skladování a komunikace s indexem minus deset procent a zpracovatelském průmyslu (minus pět procent), následované odvětvím těžba nerostných surovin a státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura s indexem minus čtyři procenta.

Zvyšování počtu pracovních sil hlásí čtyři odvětví, především ubytování a stravování s indexem 15 procent, finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s 11 procenty, následované odvětvím zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov s osmi procenty a stavebnictvím se třemi procenty.

Zaměstnavatelé v Čechách a v Praze očekávají v příštím čtvrtletí umírněné náborové plány s indexem plus tři, respektive plus dvě procenta. Morava hlásí stagnující trh práce s indexem plus jedno procento.