Hledáte zajímavější práci? Tempo růstu náboru zaměstnanců ve 2. čtvrtletí vzroste

Přijímat nové zaměstnance plánuje podle průzkumu šest procent zaměstnavatelů, naopak dvě procenta očekává snižování jejich počtu. Na 91 procent oslovených firem uvedlo, že během prvního čtvrtletí změnu nechystá. Čistý index trhu práce tak činí plus čtyři procenta. V předchozím čtvrtletí to bylo plus dvě procenta.

"Míra nezaměstnanosti v ČR zůstává nejnižší v Evropě a její pokles očekáváme i nadále. Podle průzkumu index trhu práce bude ve druhém čtvrtletí převažovat počet firem s rostoucím počtem zaměstnanců. Prognóza je optimističtější ve srovnání s předchozím čtvrtletím i rokem. Sice mírně klesají náborové aktivity ve výrobě, ale naopak zrychlují ve většině ostatních sektorů," komentovala výsledky generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová.

Dobrou zprávou je podle ní to, že 27 procent velkých společností plánuje zvýšit počet zaměstnanců. Pokračuje vysoká poptávka po pracovní síle do výroby a skladů, firmy totiž nadále čelí nedostatku řemeslníků, techniků, strojařů a IT specialistů. Naopak převis uchazečů nad poptávkou zaměstnavatelů je na středně kvalifikovaných pozicích v administrativě, dodala.

Nejvíce optimismu je velkých společností, kde jich 27 procent předpokládá nárůst a pět procent pokles počtu zaměstnanců. Střední a malé podniky budou také zvyšovat počet zaměstnanců s čistým indexem trhu práce devět procent. Zaměstnavatelé v mikropodnicích hlásí čistý index dvě procenta.

Zaměstnavatelé v sedmi z deseti odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu zaměstnanců. Nejsilnější nábory předpokládají v odvětví dopravy, skladování a komunikace s indexem 12 procent. V odvětvích zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov a stavebnictví má index hodnotu osm procent. Proti tomu zaměstnavatelé v ubytování a stravování hlásí index minus pět procent, těžbě nerostných surovin a zpracovatelském průmyslu index minus tři procenta.

Ve všech třech regionech zaměstnavatelé očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu zaměstnanců. Nejsilnější náborový optimismus hlásí Morava s indexem sedm procent, umírněné náborové plány hlásí Praha s indexem tři procenta a nejslabší trh práce Čechy s indexem jedno procento. V porovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé na Moravě hlásí zlepšení náborového prostředí o sedm procentních bodů, ale index v Čechách je o dva a v Praze o jeden bod slabší.

Zaměstnavatelé ve 40 ze 44 zemí plánují v nadcházejícím čtvrtletí zvýšit počet pracovních sil. V porovnání s předchozím čtvrtletím náborové plány pro druhé čtvrtletí posílily v 15 ze 44 zemí a oblastí, oslabily v 18 a zůstaly beze změny v 11. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku je náborové prostředí příznivější ve 13 zemích, oslabilo ve 27 a zůstalo beze změny ve čtyřech. Nejsilnější náborové plány z globálního hlediska hlásí Chorvatsko, Japonsko, Řecko, Spojené státy, Hongkong a Tchaj-wan, zatímco nejslabší předpověď přichází z Argentiny, Maďarska, Španělska a Turecka.