Změna: Za přesčasy vám už nezaplatí

Se změnou počítá návrh zákoníku práce v podání ministra Jaromíra Drábka (TOP 09), který tuto novelu poslal do vlády. Povinný nebude už ani desetiprocentní příplatek za noční služby a nebo za víkendy. Firma se zaměstnancem může dohodnout nižší sazbu, případně také nic.

Přesčasy se budou řešit už rovnou v základní mzdě. Dosud platilo, že zaměstnavatel musel pracovníkovi nabídnout nejméně 25 procent k průměrnému platu nebo náhradní volno. Cílem ministra Drábka je zjednodušení současného stavu a nabídnout lidem smluvní volnost.

Odboráři mají ale obavy, že se zhorší postavení zaměstnanců, obvlášť v krizovém období.

Doposud byly o práci přesčas „ošizeni“ jen vedoucí pracovníci. Návrh počítá s tím, že od ledna 2012 se tato úprava rozšíří na všechny zaměstnance. Limit byl maximálně 150 hodin za kalendářní rok.

Jestliže se na tomto paušálu dohodnou, pak by speciální hodinová odměna ve výši nejméně 25 % mzdy (nebo náhradní volno) náležela běžným zaměstnancům až nad rámec limitu 150 hodin. Ten lze překročit jen s jejich souhlasem.

U vedoucích pracovníků se pak dosavadní hranice zvýší. Budou si moci dohodnout, že odměna za práci přesčas bude zahrnuta do mzdy až do hranice 416 hodin ročně, informuje Petr Kučera z Aktuálně.cz.