Zájem o nové zaměstnance na konci roku klesne

Růst počtu zaměstnanců očekává ve čtvrtém čtvrtletí sedm procent zaměstnavatelů (průzkumu se účastnil reprezentativní vzorek 750 zaměstnavatelů v ČR - pozn. red.), šest procent pak počítá se snižováním pracovních pozic. Na 85 procent zaměstnavatelů neočekává žádné změny.

Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2011 tak vykazuje hodnotu + 1 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím je index o dva procentní body slabší, zatímco v meziročním srovnání hlásí zaměstnavatelé zlepšení o tři procentní body.

Zaměstnavatelé v pěti odvětvích z deseti předpovídají pro čtvrté čtvrtletí zlepšení náborového prostředí. Odvětví Zpracovatelský průmysl hlásí nejoptimističtější Index + 10 %. Pozitivní prostředí na trhu práce hlásí také zaměstnavatelé v odvětví Ubytování a stravování a Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s Indexem + 6 %.

Čtyři odvětví očekávají negativní nárůst (tedy úbytek - pozn. red.) pracovních sil, kde nejslabší Index - 12 % hlásí odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov a Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody, kde je Index - 10 %.

Zaměstnavatelé v Praze očekávají pro čtvrté čtvrtletí mírně optimistické náborové prostředí, s Čistým indexem trhu práce + 7 %. Trh práce v Čechách bude v nadcházejícím čtvrtletí nejistý, Index zde dosahuje hodnoty 0 %. Zaměstnavatelé na Moravě předpovídají utlumené náborové aktivity s Indexem - 2 %.

V porovnání s minulým čtvrtletím zaměstnavatelé na Moravě hlásí pokles Indexu o sedm procentních bodů. Náborové příležitosti v Praze se zlepšily o dva procentní body a v Čechách zůstávají relativně stabilní. V meziročním srovnání zaměstnavatelé v Čechách i na Moravě hlásí silnější náborové aktivity o osm a dva procentní body. Index v Praze zůstává relativně stabilní.

Zaměstnavatelé ve 36 z 41 zemí a oblastí, kde Manpower prováděl průzkum, očekávají, že v posledním čtvrtletí letošního roku budou v různé míře zvyšovat počet svých zaměstnanců. Zaměstnavatelé v Indii, Brazílii, Tchaj-wanu a Singapuru hlásí pro čtvrté čtvrtletí nejsilnější náborové plány. Předpovědi v Řecku, Itálii, Slovinsku a Španělsku jsou nejvíce pesimistické a zároveň pouze tyto země ze všech sledovaných vykazují globálně negativní Index, jako vedlejší produkt dlouhodobě upadající ekonomiky.

V předchozím čtvrtletí zaměstnavatelé ve 32 zemí a oblastech ze 39 očekávali zpomalení nebo ustálení náborových aktivit. Ze 36 zemí a oblastí, ve kterých je umožněno meziroční srovnání, zaměstnavatelé v 22 očekávají, že se náborové aktivity zvýší nebo zůstanou stabilní.

Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou z 39 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro čtvrtý kvartál roku 2011 byli osloveni zaměstnavatelé reprezentativního vzorku 750 zaměstnanců v České republice a byla jim položena stejná otázka: "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti ve čtvrtém čtvrtletí 2011 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?" Na celém světě se průzkumu účastnilo na 63 tisíc zaměstnavatelů z 39 zemí a oblastí světa.