Obecná míra nezaměstnanosti klesla na 6,5 procenta

Celková zaměstnanost se ve 4. čtvrtletí 2011 snížila proti stejnému období roku 2010 o 3,3 tisíce osob, míra zaměstnanosti 15-64letých dosáhla 66,1 % a meziročně vzrostla o 0,6 procentního bodu. Počet nezaměstnaných osob podle metodiky ILO se meziročně snížil o 25,1 tisíce osob, počet dlouhodobě nezaměstnaných se snížil o 15,9 tisíce osob.

Průměrný počet zaměstnaných, očištěný od sezónních vlivů, se ve 4. čtvrtletí proti 3. čtvrtletí 2011 snížil o 7,1 tis. osob. Zastavil se tak příznivý trend z minulých čtvrtletí, kdy počet zaměstnaných osob stoupal nepřetržitě od 2. čtvrtletí 2010.

Meziročně poklesl počet zaměstnaných osob nepatrně o 3,3 tis. (tj. o 0,1 %) na 4 915,5 tis. osob, a to z důvodu snížení počtu osob v pozici zaměstnanců. Počet zaměstnanců vč. členů produkčních družstev poklesl proti 4. čtvrtletí 2010 o 19,8 tis. osob na 4 016,0 tis. osob a činil 81,7 % z celkové zaměstnanosti. Naopak meziročně vzrostl počet podnikatelů vč. pomáhajících rodinných příslušníků o 16,7 tis. na 899,5 tis. a jejich podíl vzrostl na 18,3 %.

Mírný meziroční pokles počtu zaměstnaných osob nebyl významně způsoben konkrétním sektorem národního hospodářství. Ve 4. čtvrtletí 2011 činil meziroční přírůstek počtu osob pracujících v sekundárním sektoru 4,9 tis. (celkově 1 889,9 tis.), v terciárním sektoru došlo k mírnému poklesu o 2,6 tis. (celkově 2 882,4 tis.) a v primárním sektoru o 5,3 tis. (celkově 143,2 tis.).

Míra zaměstnanosti (podíl počtu zaměstnaných osob ve skupině 15-64letých) dosáhla 66,1 % a ve srovnání se 4. čtvrtletím roku 2010 vzrostla o 0,6 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů se zvýšila o 0,3 procentního bodu na 74,3 %, míra zaměstnanosti žen vzrostla o 0,9 procentního bodu na 57,7 %.

Disproporce mezi mírným poklesem absolutního počtu zaměstnaných osob a významně rostoucí mírou zaměstnanosti 15-64letých je dána postupným odchodem silných poválečných ročníků do ekonomické neaktivity v souběhu s tím, že se dostávají za hranici sledovaného věku 15-64 let. Je pravděpodobné, že zmíněná disproporce bude působit i v následujících čtvrtletích. Stárnutí obyvatelstva České republiky bude přinášet při neměnné míře zaměstnanosti 15-64letých významný pokles celkového počtu zaměstnaných osob.