Český trh práce čeká stagnace

Z výsledků vyplývá, že sedm procent zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, šest procent předpovídá snížení počtu pracovních sil a 83 procent zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje čistý index trhu práce pro Českou republiku pro třetí čtvrtletí 2012 hodnotu plus jedno procento. Po sezonním očištění je ale čistý index minus jedno procento. To znamená, že náborové plány jsou nižší, než je v tuto dobu obvyklé."Jarní a letní období obvykle znamená oživení ve stavebnictví, zemědělství, ubytování a stravování. V letošním třetím čtvrtletí jsou tyto tři sektory zdrženlivější v nabírání nových zaměstnanců než v předchozích letech. I přes částečnou zdrženlivost v náborových plánech, firmy podle průzkumu Manpower Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací nadále těžko hledají řemeslníky, obchodní zástupce, IT specialisty nebo mechaniky," řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.Zaměstnavatelé v pěti z 10 odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové aktivity hlásí stavebnictví s indexem +10 procent, přičemž toto odvětví od minulého čtvrtletí také nejvíce posílilo – o celých 14 procentních bodů. Naopak nejslabší náborové aktivity hlásí těžba nerostných surovin -11 procent. V porovnání s předchozím čtvrtletím se Index zvýšil v sedmi, meziročně ve třech odvětvích.Z regionálního srovnání vyplývá, že zaměstnavatelé v Praze očekávají pro třetí čtvrtletí 2012 pozitivní náborové prostředí s indexem +10 procent. Nejnižší čistý index trhu práce -4 procenta hlásí Čechy. Morava zůstává s indexem plus dvě procenta stabilní. V porovnání s minulým čtvrtletím index posílil ve všech třech regionech, meziročně pouze v Praze, a to o pět procentních bodů.Z globálního průzkumu vyplývá, že náborové aktivity se ve třetím čtvrtletí 2012 zpomalí v porovnání se stejným obdobím minulého roku ve většině sledovaných zemí a oblastech. Průzkum odhalil jasné známky napětí na trhu práce a v důsledku ekonomické nejistoty doma i v zahraničí zaměstnavatelé očividně přistupují k náboru velmi obezřetně. Přestože je patrná obecně slábnoucí tendence, zaměstnavatelé hlásí různé úrovně pozitivních náborových aktivit ve 33 ze 41 zemí a oblastí. Zaměstnavatelé ve 32 zemích a oblastech očekávají v porovnání s předchozím čtvrtletím relativně stabilní náborové prostředí, nebo zvýšení náborových aktivit. V meziročním srovnání trh práce oslabil ve 26 zemích a oblastech.Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou ze 41 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro 3. kvartál roku 2012 byli osloveni zaměstnavatelé reprezentativního vzorku 750 zaměstnanců v České republice a byla jim položena stejná otázka: "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti ve třetím čtvrtletí 2012 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?"