Mezinárodní firmy v ČR letos zvedaly platy o tři procenta

V roce 2012 zvýšilo mzdy 95 procent společností v Česku, což je ve srovnání s předchozím rokem nárůst o 10 procent. Rozpětí míry zvyšování platů je podle průzkumu u jednotlivých firem v intervalu od nuly do osmi procent v závislosti na sektoru, a především hospodářských výsledcích firmy."U mezinárodních firem je třeba zdůraznit, že se jedná především o vzorek zahraničních společností," uvádí Petr Boldiš, konzultant společnosti Mercer. V případě českých podniků je navyšování velmi individuální, ale obecně by se nárůsty pohybovaly níže.Česká republika se podle průzkumu dostává do stejné situace jako řada zemí západní i východní Evropy, kde nárůsty mezd spíše dorovnávají inflaci, než aby docházelo k jejich reálnému nárůstu. "Například na Slovensku by se vzhledem k předpokládané inflaci měl reálný nárůst mzdy pohybovat kolem 0,6 procenta, v Maďarsku by dokonce inflace tento rok mohla být o 1,5 procenta vyšší než nominální nárůst mzdy," porovnává výsledky shodného průzkumu v ČR a zahraničí Boldiš.Z dat současně vyplynulo, že většina firem (84 procent) neplánuje větší nárůst počtu zaměstnanců a hodlá zachovat aktuální stav. Ve srovnání s tím jen pět procent firem plánuje vetší nárůst pracovníků a 11 procent společností se chystá aktuální stavy zaměstnanců snížit.Průzkumy odměňování realizovaného společností Mercer se letos v České republice zúčastnilo 192 společností ze sektorů výroby automobilů, služeb, průmyslové výroby, elektrotechniky a Hi-tech, rychloobrátkového zboží a farmaceutického průmyslu.