Manažeři svým firmám věří. Dobrá zpráva pro českou ekonomiku?

Cesta k růstu vedle podle oslovených generálních ředitelů přes získání nových a udržení stávajících zákazníků. Toho chtějí dosáhnout jednak inovacemi v podobě vývoje nového výrobku či služby (23 %), případně růstem na stávajících trzích.

Překvapením letošního roku je podle zpracovatelů šetření z PwC, že více generálních ředitelů vidí příležitosti k růstu na stávajícím zahraničním (19 %) než na domácím (18 %) trhu. „Přičteme-li ještě ty, kteří plánují zahraniční expanzi, zjistíme, že třetina dotázaných vidí největší růstové příležitosti za hranicemi České republiky," doplnil řídící partner PwC ČR Jiří Moser s tím, že za uplynulých dvacet let tu vznikla řada firem, které přerostly hranice naší země.

Zatímco navenek bude tématem letošního roku boj o zákazníka, uvnitř firmy budou klíčovými otázkami efektivita a kvalitní lidské zdroje. Největší příležitost k rozvoji společnosti vidí polovina generálních ředitelů ve zlepšení provozní efektivnosti svého podniku. A zatímco loni provedlo znatelná úsporná opatření 67 procent firem, letos se jich ke stejnému kroku chystá už jen necelá polovina. Z toho je patrné uvědomění si ředitelů, že jen prostřednictvím škrtů se k prosperitě nedopracují.

Proti loňsku však vzrostl více než o polovinu podíl českých generálních ředitelů, kteří plánují svůj růst financovat bankovním úvěrem. Zatímco loni si v bance plánovalo půjčit 28 procent firem, letos je to již téměř polovina dotázaných (48 %).

Pracovní místa by měla v letošním roce v Česku i ve světě více vznikat, než se rušit, i když podíl ředitelů, kteří očekávají zvýšení počtu zaměstnanců, proti loňsku klesl. V Česku se letos chystá nabírat 36 procent generálních ředitelů, propouštět 32 procent. Nejvíce propouštět plánují v bankovnictví, kovoprůmyslu, papírenství a lesnictví.

Čtvrtého ročníků Českého průzkumu názorů generálních ředitelů od společnosti PwC se zúčastnila více než stovka respondentů.