Češi s vysokými platy si stěžují: Máme málo. Kde pramení toto zkreslené vnímání?

Jelikož se průměrná hrubá v Česku v roce 2013 blížila ke 25.000 korunám hrubého, což odpovídá zhruba čistému příjmu kolem 20.000 Kč, všichni respondenti měli nadprůměrný příjem, tedy nad 20.000 korun čistého. Z lidí, jejichž aktuální měsíční příjem je 20 až 25 tisíc čistého, si 44 procent myslí, že jejich příjem je průměrný a dohromady skoro pětina považuje svůj příjem za lehce podprůměrný nebo průměrný.

S rostoucím příjmem pak sice ubývá těch, kteří ho považují za průměrný či podprůrměrný, i tak je ale mezi lidmi s čistým příjmem přes 40.000 korun čistého 11 procent těch, kteří takový příjem považují za průměrný.

STEM/MARK to označuje za "zajímavý psychologický fenomén" a ptá se, co za tím může být. "Kde pramení toto zkreslené vnímání? V pouhé neznalosti statistik průměrné mzdy? Nebo snad v lidské tendenci neustále se srovnávat s těmi, kteří jsou na tom lépe než my a zaměřovat se na to, co nám chybí, místo toho, abychom se těšili z toho, co máme?", uvedla agentura

Další její otázka se týkala toho, jaká mají lidé s nadprůměrnými příjmy očekávání a výhled do budoucna. Polovina takových lidí si myslí, že jejich příjem v příštím roce zásadně nezmění svojí výši.

Pro srovnání: Jak je to s platy v Německu?

Životní úroveň Němců je jedna z nejvyšších na světě. Německé firmy jsou symbolem spolehlivosti a přesnosti, obchodní bilance Německa je vysoce aktivní řadu let. V žebříčku 500 firem s nejvyššími tržbami (Fortune Global 500) má Německo po USA a Japonsku nejvíce společností.

Průměrná hrubá měsíční mzda v Německu každoročně nominálně stoupá. Za rok 2012 činila v Německu průměrná hrubá mzda 44 811 euro (cca 1 157 810 Kč). V přiložené tabulce máme uvedenu průměrnou hrubou roční mzdu v Německu v letech 2000 až 2012 dle databáze OECD. Mezi lety 2005 až 2012 se průměrná roční mzda nominálně zvýšila o 16 %. Začátek ekonomické krize se podepsal i na výši průměrné mzdy, která nominálně mezi lety 2008 až 2009 dokonce poklesla.

Němci odvádí ze své hrubé mzdy povinné odvody (daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění). Jak se liší hrubá mzda od čisté mzdy, závisí na konkrétní rodinné situaci občana. Povinné odvody v Německu jsou však vyšší než v Česku. Při porovnání čistých mezd jsou rozdíly mezi českými a německými mzdami nižší než při porování hrubých mezd. Německo výrazně podporuje rodinnou politiku. Občané s dětmi nebo manželkou bez vlastních příjmů (např. na rodičovské dovolené) mají nižší celkovou daňovou povinnost. V Německu je jedna z nejvyšších sazeb povinného pojistného placeného zaměstnancem, stejně jako v Česku, informuje finexpert.e15.cz.