Třetí důchodový pilíř funguje již rok. S jakým výsledkem?

l podzim 2012, kdy se měnily podmínky penzijního připojištění. Lidé brali pobočky penzijních společností útokem, aby získali smlouvu ještě se starými podmínkami. Na konci roku 2012 tak skokově vstoupilo do třetího pilíře velké množství lidí, kteří by do něj normálně vstupovali pozvolně dva až tři roky," uvedl prezident asociace Vladimír Bezděk.

Penzijní společnosti spravovaly koncem roku 2013 ve svých fondech celkem 282,3 miliardy Kč, z toho ve třetím pilíři 281,97 miliardy Kč (280,7 miliardy v transformovaných fondech a 1,27 miliardy ve fondech účastnických) a ve druhém pilíři 346 milionů Kč.

Hospodářský výsledek penzijních společností vykázal celkovou ztrátu 282 milionů Kč. Ztráta, jež se netýká hospodaření fondů, protože majetek penzijních společností a fondů je oddělený, vznikla především v důsledku transformačních nákladů třetího pilíře a zřizovacích nákladů na nové fondy druhého pilíře, jež si vyžádala penzijní reforma. Je to nejhorší výsledek od roku 1995, kdy kumulovaná ztráta v odvětví činila 135 milionů Kč v souvislosti se zřizovacími náklady na zavedení penzijního připojištění se státním příspěvkem.

Příspěvek zaměstnavatele pobíralo ve třetím pilíři ke svému penzijnímu připojištění (transformované fondy) nebo doplňkovému penzijnímu spoření (účastnické fondy) 990.615 účastníků, tedy pětina z celkového počtu. Průměrný příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění činil 705 Kč měsíčně a na doplňkové penzijní spoření 905 Kč měsíčně.Nové smlouvy o penzijním připojištění bylo možné uzavírat do 30. listopadu 2012. Od ledna 2013 je možné uzavírat pouze smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. Občané se mohou prostřednictvím penzijních fondů připojistit za finančního přispění státu od roku 1994.

Dobrovolné penzijní spoření je jiné především v nutnosti výběru investiční strategie a v neexistenci výsluhové penze. Nové fondy už také neručí za to, aby případný prodělek nesnížil úspory klienta, a nebudou ani vyplácet polovinu naspořených peněz po 15 letech. Naopak nabízí možné vyšší zhodnocení.

Pracujících důchodců přibývá

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) evidovala k 31. 3. 2013 celkem 2 863 034 důchodců pobírajících v ČR starobní, invalidní a pozůstalostní důchod. Těm vyplácela celkem 3 487 811 důchodů. Kromě toho vyplácela ČSSZ 79 217 důchodů do zahraničí - do 78 zemí světa.

Ke konci března 2013 vyplatila ČSSZ klientům v ČR 2 340 148 starobních důchodů, 436 409 invalidních důchodů (jedná se o invalidní důchody pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně) a 711 254 důchodů pozůstalostních (tj. vdovských, vdoveckých a sirotčích).

Průměrná výše starobního důchodu činila k 31. 3. 2013 celkem 10 929 Kč, z toho u mužů 12 109 Kč a u žen 9 923 Kč (jedná se o sólo vyplácené starobní důchody vč. předčasných, bez souběhů s pozůstalostním). Průměrný věk penzistů pobírajících starobní důchod byl v 1. čtvrtletí tohoto roku 69 let - muži 70, ženy 68 let.

Nově přiznaných důchodů, jejichž trvalá výplata byla zahájena v prvních třech měsících roku 2013, bylo celkem 40 153, z toho bylo důchodů starobních 22 722, invalidních 7 300 a pozůstalostních 10 131. Z počtu starobních důchodů, které začaly být vypláceny v 1. čtvrtletí 2013, bylo téměř 29 % předčasných starobních důchodů.

Pracujících seniorů přibývá i přesto, že se zvyšuje věk pro odchod do důchodu. Lidí, kteří si v penzi přivydělávají, je tak aktuálně přes 145 tisíc.

Zájem pracovat i v penzi přitom mají i lidé v předdůchodovém věku. Podle statistiků by si po odchodu do penze rády přivydělávaly dvě pětiny dnešních padesátníků.

„Současní padesátníci by v důchodovém věku rádi napodobili vzory ze západních zemí Evropy, zůstali déle aktivní a více využívali aktivního odpočinku," říká pro Rozhlas.cz Daniel Chytil, vedoucí oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí ČSÚ.

Ve starším věku pracují a v budoucnu mají úmysl pracovat především lidé s vyšším vzděláním, žijící ve městech a osoby zaměstnané v nemanuálních profesích. Roste zájem o částečné úvazky, kterým současný trh práce příliš nepřeje.