Janota sáhne na platy manažerů státních firem už v červnu

„Existuje, řekněme, mustr, jak by měla vypadat činnost orgánů společnosti, v nichž má stát majoritu i pravidla pro stanovení výše platů. Obojí se začne prosazovat na řádných valných hromadách v červnu, budou se svolávat i mimořádné valné hromady. Tam se to musí prosadit,“ řekl v rozhovoru pro deník E15 ministr financí Eduard Janota.

Návrh na změnu odměn je hotov, ještě se mírně diskutuje o maximální výši odměn vrcholových manažerů. Podle Vratislava Kulhánka, šéfa poradenské firmy Industrial Advisors, je však jasné například to, že jeden člověk nemůže být placen dvakrát – jednou jako generální ředitel a podruhé jako člen představenstva. „Osobně mi ale více záleží na tom, aby vláda schválila něco, co bych nazval kodexem člena dozorčí rady,“ konstatuje Kulhánek. Ten by podle něho jasně deklaroval, že v dozorčích radách nebudou ani politici, ani úředníci státu, ale lidé z průmyslu, kteří mají zkušenosti s řízením společností.

Audit dozorčích rad, který jeho firma dělala pro ministerstvo financí, identifikoval v těchto orgánech jen dva odborníky, kteří rozuměli problematice firmy, na niž dohlíželi. Může takový plán vůbec uspět? „Trošku doufám, i když iluze okolo návrhu na novou podobu dozorčích rad si nedělám,“ odpovídá autor návrhu. Už se totiž ozvali i šéfové některých stran, kteří mají naději po květnových volbách zasednout ve Strakově akademii. Návrh na nové uspořádání dozorčích rad jim připadá příliš „revoluční“. Janotovi zase záleží na tom, aby zakladatelská ministerstva měla dostatek pravomocí na uplatňování vlivu v polostátních firmách.

„Chceme, aby ministr, který za firmu vlastně odpovídá, byl vázán mlčenlivostí ve smyslu obchodního zákoníku, ale měl firmu pod kontrolou,“ uvedl pro deník E15.

Stropy pro odměny top manažerů státních firem, ze kterých se budou odvozovat odměny v dozorčích radách, navrhne společnost Hay Group ve spolupráci s Kulhánkem.

Návrh přeměny dozorčích rad podle Kulhánkova receptu je hotov. Říká, že například předseda dozorčí rady by se měl práci naplno věnovat čtyřicet dní v roce. Nyní se většina dozorčích rad schází jednou za měsíc a některé jen devětkrát do roka. A mají-li tam být opravdu schopní lidé, musejí mít podle Kulhánka i odpovídající odměny. Předseda dozorčí rady by tak například měl mít zhruba třicet procent platu ředitele firmy. Lidé v dozorčích radách by však neměli kromě odměn užívat žádné další benefity. Neměli by tedy mít třeba služební auta anebo telefony. A seškrtat by se podle Kulhánka daly i výlohy na životní a úrazové pojištění. Kodex dozorčích rad také ještě bude posuzovat Fischerova vláda.