Práce z domova? Studie odhalila diskriminaci na základě pohlaví

"Právo na home office by pomohlo především ženám," vyvozují přitom autorky studie a zdůrazňují, že zaměstnanci, kteří by rádi pracovali z domova, potřebují podporu ze strany zákonodárců.

Viele Jobs ließen sich zumindest teilweise zu Hause erledigen – was den Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern würde. Eine neue Studie zeigt, dass Barrieren in der #Unternehmenskultur vor allem Frauen vom #Homeoffice abhalten: https://t.co/XhTqmhIkjv pic.twitter.com/Ex1a38EMup

Zavedení zákonného nároku na práci z domova už podle DPA zvažuje německý ministr práce za sociálnědemokratickou stranu (SPD) Hubertus Heil.

Téměř 78 procent dotazovaných německých zaměstnanců uvedlo, že se k jejich zaměstnání se možnost pracovat z domova nehodí. Asi 69 procent předpokládá, že je jejich přítomnost na pracovišti pro vedoucího důležitá. Kariérního znevýhodnění se kvůli práci z domova obává necelých šest procent oslovených žen a pět procent dotazovaných mužů.

Podle v září zveřejněného analytického projektu Evropa v datech využívá práci na dálku v Německu 12,5 procenta mužů a 10,4 procenta žen. V ČR je to 9,8 procenta mužů a 8,9 procenta žen.

Celkem si home office běžně berou asi čtyři procenta českých pracujících, tedy asi 206.000 lidí. Česko se tak nachází těsně pod průměrem EU, který činí pět procent. V EU ale využívají home office častěji ženy (5,4 procenta) než muži (4,8 procenta).

Nejčastěji home office využívají po Nizozemcích (14 procent) Finové (13,3 procenta) a Lucemburčané (11 procenta). Nejméně často pracují z domova Bulhaři (0,3 procenta) a Rumuni (0,4 procenta).