Mnoho českých firem plánuje zvýšit mzdy. Týká se to i Vás?

„Hospodářská komora od svých členů zaznamenala určité pozitivní signály týkající se oživení již v září tohoto roku, a to prostřednictvím Komorového barometru, ve kterém firmy zlepšily výhled své ekonomické situace téměř o 7 procentních bodů. Aktuální průzkum zaměřující se především na vývoj mezd jde ruku v ruce nejen s naším předchozím šetřením, ale i hospodářským růstem, který jsme si v ČR nastartovali – tedy my podnikatelé, a to mimo jiné i díky oživení v sousedních zemích," komentuje prezident HK ČR Vladimír Dlouhý.

„Z našeho průzkumu vzešlo, že zatímco v loňském roce počítalo s navýšením mezd 56 % velkých podniků, letos hodlá mzdy zaměstnancům zvýšit 76 % z nich, přičemž stejné plány má také mnohem více malých a středních firem, což jsou pro nás velmi dobré zprávy," dodal.

Navýšení mezd pro příští rok v průzkumu HK ČR avizuje 42,9 % firem bez rozdílu velikosti. Zatímco 44,2 % dotazovaných firem hodlá výši mezd ponechat (v r. 2013 to bylo 66,0 %), snížení mezd předpokládá pouze 4,7 % podniků oproti loňským 7 %.

„Letos jsme se nově zaměřili i na škálu růstu mezd. Členové Hospodářské komory, kteří avizují růst mezd, uvádějí nejčastěji rozmezí 2 – 3 %, čímž maximálně kopírují i náš interní odhad vzestupu až o 3 %. Takové číslo vychází nejen ze souvislosti s navyšováním platů ve veřejném sektoru, ale i z očekávání dalšího pokračování hospodářského růstu. Ten sice nebude tak dobrý, jako jsme předpokládali v létě, vzhledem ke zpomalení vývoje v eurozóně, ale pevně věříme, že pokračovat bude, a že s pozitivním očekáváním a optimismem budou do nového roku vstupovat nejen podnikatelé, ale i české domácnosti, které budou více utrácet" dodává prezident Dlouhý.

Průzkum HK ČR se věnoval i dalším otázkám souvisejícím s koncem roku 2014.

Vánoční/novoroční večírky pro zaměstnance pořádá 62 % oslovených firem – tedy o 3 p.b. více než vloni. Firmy volí nejčastěji jako místo konání večírku restaurační zařízení. V případě jednorázových odměn na konci roku 43 % dotázaných volí mimořádnou peněžní odměnu nižší než měsíční mzda, což je o 9 p.b. více než na konci roku 2013. Mimořádné odměny svým zaměstnancům letos nevyplácí naopak 26 % podniků, meziročně o 9 p.b. méně. Z další otázky průzkumu také vyplynulo, že 45 % podniků (o 5 p.b. více než vloni) posílá dárky pouze významným klientům a obchodním partnerům, přičemž 6 % oslovených dává dárky všem.