Zaměstnat člověka s postižením? Na trhu práce přetrvává velká nedůvěra

Startujeme zaměstnává ve Středočeském kraji a Praze 95 zdravotně postižených lidí.

V ČR má zdravotní handicap zhruba 600.000 lidí v produktivním věku. Počet lidí s mentálním postižením ve společnosti se podle ředitele pohybuje kolem tří procent populace. "Z toho 80 procent tvoří skupina lidí s lehkým mentálním postižením. Ti mají na trhu práce větší šanci na uplatnění. I přesto většina z nich práci nemá," řekl Knězů.

Důvodem je podle něj například malý zájem zaměstnavatelů a také například to, že často tito lidé bydlí v domovech, které jsou i ve Středočeském kraji špatně dopravně dostupné.

"Z našeho pohledu jsou největším problémem umělé bariéry, které stále přetrvávají při vstupu lidí s postižením na otevřený trh práce. Zaměstnavatelé se z našeho pohledu bojí nabídnout takovýmto lidem práci. A zároveň se občas stává, že neziskovky nebo rodiny, které zastupují zájmy lidí s postižením, nejsou schopni dostatečně popsat, co takoví lidé umí a i je dobře připravit na nové zaměstnání," doplnil Knězů.

Osoby se zdravotním postižením patří mezi skupiny uchazečů ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností, proto i v jejich případě poskytuje ÚP ČR příspěvky na podporu jejich pracovního uplatnění. V rámci chráněných pracovních míst (CHPM) finančně podpořil ke konci ledna 1 753 OZP (z toho jich 47 vykonává samostatně výdělečnou činnost). Nejčastěji se jedná o pozice určené výrobním, montážním a pomocným dělníkům, obslužným pracovníkům výrobních linek, řemeslníkům, v osobních a úklidových službách administrativě, prodeji a ostraze, skladníkům, operátorům call centra apod. Celkem 82 uchazečům přispěl ÚP ČR na provoz CHPM.