I příští rok se budou firmy víc nabírat než propouštět. Která odvětví jsou perspektivní?

Celkem 85 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců a čtyři procenta neví. Čistý index trhu práce tak má hodnotu plus jedno procento. V předchozím čtvrtletí ovšem hlásilo nábor zaměstnanců devět procent firem, propouštění dvě procenta oslovených společností.

"Během posledního roku se trh práce změnil, a to ve prospěch uchazečů o zaměstnání. Nezaměstnanost je v ČR nejnižší v Evropě, poptávka po zaměstnancích výrazně převyšuje nabídku a ve velkých městech a průmyslových oblastech je kritický nedostatek vhodných zaměstnanců," uvedla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup ČR.

Psali jsme: Sobotka: Problémy s agenturním zaměstnáváním v Česku přetrvávají Nezaměstnanost v ČR klesla na 4,9 procenta. Zoufale chybí technické profese  

Mezi nejhůře obsaditelné pozice už nepatří pouze specializované technické profese, ale firmy nemohou najít dostatek výrobních dělníků a skladníků, dodala.

Zaměstnavatelé v pěti z deseti odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejoptimističtější jsou v odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody s čistým indexem 11 procent, dále v dopravě, skladování a komunikaci s indexem devět procent a zpracovatelském průmyslu osm procent.

Firmy v pěti odvětvích očekávají pokles počtu pracovních sil, nejvýrazněji v odvětví zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov minus devět procent a těžba nerostných surovin s minus čtyřmi procenty.