Letos se bude více zaměstnávat! Jaká místa budou volná?

„Z výsledků je patrné oživení pracovního trhu. Firmy se nyní chovají odvážněji, plánují nové projekty a shánějí pro ně pracovní sílu,“ komentoval výsledky šetření mezi firmami Milan Jasný, obchodní a marketingový ředitel společnosti LMC.

Dalších 22 procent firemních respondentů sice rovněž plánuje zvýšení náborových aktivit, ale hodlá i propouštět. Naproti tomu 32 procenta účastníků průzkumu letos plánuje snižování počtu zaměstnanců. Průzkumu se účastnily firmy využívající náborovou aplikaci firmy LMC.

V anketě mezi zaměstnanci, které se zúčastnilo 1500 uživatelů portálu jobs.cz, se rovněž projevila zvýšená aktivita. Bezmála dvě třetiny respondentů uvedly, že chce letos odejít z práce a poohlédnout se po jiné příležitosti. Jen 19 procent lidí je u svého dosavadního zaměstnavatele spokojeno, stejný podíl tvoří ti, kteří nejsou o změně ještě rozhodnuti.

„V uplynulém období byla pro velkou část zaměstnanců rozhodující jistota zaměstnání a o změně neuvažovali,“ říká Jasný. „Ve chvíli, kdy cítí oživení ekonomiky i trhu práce, přestávají považovat změnu zaměstnání za riziko. Určitý vliv může mít i značné omezení benefitů ze strany zaměstnavatelů. Podle našich dat ke konci minulého roku vyplácelo třinácté platy pouhých 14 procent firem.“

Oživení na trhu práce jasně dokládají celkové údaje o poptávce po práci na portálu Jobs.cz. Zatímco v roce 2009 na vystavené nabídky přišlo o něco více než 3,5 milionu reakcí, za rok 2010 to již bylo více než 5,1 milionů reakcí. Jde tedy o nárůst vyšší než 44 procenta.

Jasný však upozorňuje, že uživatelé portálu a tedy lidé zvyklí pracovat s internetem mění zaměstnání mnohem častěji, než starší generace. „Zatímco téměř každý třetí člověk v ČR má své zaměstnání již od dob před rokem 1989, uživatelé internetu jsou ve svém aktuálním zaměstnání nejčastěji jeden či dva roky,“ říká Jasný.

LMC je provozovatelem největšího pracovního portálu prace.cz a portálu na hledání elitních pracovních pozic jobs.cz. Má na 25 tisíc registrovaných firemních uživatelů. Poskytuje specializovaný software na řízení náborových procesů a zabývá se poradenstvím v oboru lidských zdrojů.