Osm hodin v práci? Takhle už to dál nejde, říká německý ekonom

Německo potřebuje zavést efektivnější a flexibilnější rozvržení pracovní doby. O tom je přesvědčený předseda Rady ekonomických expertů německé vlády Christoph Schmidt.

Podle něj by změna pracovní doby zvýšila konkurenceschopnost německých firem. "Společnosti, které chtějí přežít v novém digitálním světě, musejí být flexibilní, musejí umět rychle reagovat na změnu situace a musejí být schopny svolat tým svých lidí, když to bude potřeba," řekl pro Welt am Sonntag.

"Přesvědčení, že pracovní den začíná ráno vstupem na pracoviště a končí večer odchodem z něj, je zastaralé," dodává.

Varuje však, že taková změna může přinést i prodloužení pracovní doby. To Schmidt nechce: "Možná by taková změna vedla zaměstnavatele k tomu, aby prodloužili pracovní den, ale to my nechceme. My chceme, aby se pracovní čas flexibilněji rozděloval v rámci dne i týdne."

Welt am Sonntag píše, že němečtí zaměstnavatelé už delší dobu bojují za zrušení osmihodinového pracovního dne a za zkrácení povinného odpočinku mezi pracovními dny z 11 na 9 hodin.

Odbory jsou ovšem proti, protože by se podle nich zvýšil reálný počet pracovních hodin.

Rada ekonomických expertů předala svoje závěry kancléřce Angele Merkelové, která by se jimi měla v dohledné době zabývat. Pracovní reforma je dnes v Německu jedním z hlavních témat jednání jednotlivých stran za účelem sestavení vlády.