"Chodit do práce" je out, frčí práce z domova. Jaké jsou její (ne)výhody?

O trendu práce z domova se ve světě mluví už roky, v poslední době ale tuto "módu" zpochybnila například společnost Yahoo, která letos svým zaměstnancům práci mimo kancelář zakázala. Šéfka této internetové společnosti Marissa Meyerová v únorovém interním oběžníku oznámila, že všichni "detašovaní" zaměstnanci se v dohledné době musejí vrátit do kanceláře, protože "nejlepší myšlenky vznikají během neformálních diskusí na chodbách a v kantýnách".

Ačkoli většina ohlasů toto rozhodnutí označila za "krok zpět", nic to nemění na tom, že pracovníků v kancelářích ubývá: například ve Spojených státech podle tamního statistického úřadu mezi lety 2005 a 2010 přibyl milion lidí, kteří pracují z domova. Celkem jich před třemi lety bylo 5,8 milionu, což představovalo 4,3 procenta všech zaměstnanců.

V některých odvětvích je práce z domova obvyklá: důvěrně ji znají třeba programátoři. Americká pojišťovna Aetna nedávno spočítala, že mimo kancelář už pracuje 47 procent jejích zaměstnanců, ačkoli v roce 2006 to bylo jen devět procent.

I když firmy dospějí k závěru, že potřebují mít zaměstnance v kanceláři, snaží se v poslední době ušetřit náklady za jejich pronájem. Newyorská realitní a developerská společnost Clarion Partners uvádí, že ještě před deseti lety nájemci požadovali 25 metrů čtverečních na jednoho pracovníka, dnes už to je pouze 18 metrů. V otevřených kancelářích, takzvaných open office, mizí nejen uzavřené místnosti, ale i pracovní místa oddělená příčkami. Někde už pracovníkům nenabízejí ani vlastní stůl - o jednotlivá místa se zaměstnanci dělí podle potřeby.

Výhody práce z domova:

1) Úspora času

Když se rozhodnete pro homeoffice, nemusíte tím pádem dojíždět z domova do zaměstnání, což znamená značnou úsporu času, ale i peněz. Řekněte, kdo by chtěl třeba dvě hodiny denně dojíždět do klasického zaměstnání? Nepřijde vám to jako zbytečná ztráta času?

2) Flexibilní pracovní doba

Pokud pracujete z domova, práci si můžete rozvrhnout tak, jak vám to osobně vyhovuje. Tento fakt přijde vhod hlavně typickým sovám, které jsou nejproduktivnější především v noci. Díky flexibilní pracovní době, která je pro homeoffice typická, si navíc můžete odskočit, kdy potřebujete, a řešit třeba osobní záležitosti. To by rozhodně v klasické práci nebylo možné.

3) Nejde o odpracované hodiny, záleží na výsledcích vaší práce

Lidé pracující z domova nejsou zpravidla placeni od hodiny, ale v závislosti na výsledcích své práce. Když se budou snažit pracovat co nejefektivněji a vyhnou se případné prokrastinaci, mohou stanovené úkoly či smluvené zakázky splnit za daleko kratší dobu, než kdyby je měli plnit v rámci klasického zaměstnání. Tím pádem se mohou pustit do dalšího úkolu či další zakázky, což ve výsledku znamená i více peněz, nebo jim naopak zbude více času na osobní záležitosti.

Práce z domova má ovšem i nevýhody a rizika:

1) Vysoké riziko úpadku pracovní morálky

Zažil to snad každý, kdo se rozhodl pro homeoffice. Řeč je o úpadku pracovní morálky. Od práce vás přitom v pohodlí domova můžete odvádět takřka cokoli. Třeba domácí práce, venčení psa, hraní videoher nebo surfování po internetu. Někteří lidé zvládnou také při práci v pohodlí domova sledovat televizi či film, nebo dokonce pít alkohol.

2) Zanedbaný vzhled

Ráno vylezete s postele, dáte si kafe a pustíte se do práce. Je vám fuk, že jste stále v pyžamu, máte vlasy jako vrabčí hnízdo a nevyčištěné zuby. Takhle vydržíte klidně až do odpoledne. Stejně vás takhle nikdo jiný neuvidí. Možná až na vašeho partnera, který se má vrátit kolem čtvrté z práce...

3) Sociální a profesní izolace

Zpočátku si asi práci z domova nebudete moci vynachválit, ale možná, že vám začne postupem doby lézt na mozek samota a budete toužit po spolupracovnících. Třeba potom budete rádi, když se zastavíte na kus řeči za sousedem nebo pozdravíte prodavačku v nedalekém krámku.

(Zdroj: jdipracovat.cz)