Pošta potřebuje před Vánocemi 3000 brigádníků, zvyšuje hodinovou mzdu

Podnik v náboru stále pokračuje, protože se mu zatím nepodařilo požadovaný stav naplnit. "Předvánoční provoz je každoročně nejnáročnější období pro Českou poštu tím, že lidé si stále více objednávají dárky přes e-shopy. I proto jsme s náborem brigádníků začali již koncem září tak, abychom na špičku byli připraveni a všechny zásilky stihli doručit," uvedl generální ředitel Martin Elkán.

Pošta se stejně jako další zaměstnavatelé potýká během posledních let s nedostatkem personálu, což souvisí s rekordně nízkou nezaměstnaností. U pozic, jako jsou například řidič, doručovatel, nebo pracovník přepážky, je na trhu práce prakticky nulová nezaměstnanost, a to se odráží i v možnostech přijímat nové zaměstnance. Podnik situaci řeší náborovými kampaněmi nebo adaptačním systémem, který pomáhá nováčkům se snadno a rychle začlenit do firmy,.

Průměrná mzda na poště byla na konci minulého roku zhruba 23.000 Kč hrubého měsíčně, tedy více než 4000 korun pod celorepublikovým průměrem. Pošťáci v hlavním pracovním poměru mají základní úvazek 37,5 hodiny týdně, přes týden dodatkové dovolené, stravenky, příspěvek na životní pojištění a doplňkové penzijní spoření.

S nedostatkem pracovníků se potýkají i další doručovatelské firmy. Například PPL hledá nové řidiče a personál na provozech i v zákaznickém servisu.